7月26日下午，伊利股份對(duì)外公布《2023年持股計(jì)劃(草案)》。公告顯示，為了促進(jìn)公司、股東和員工三方的共同發(fā)展，伊利擬推行為期十年的員工持股計(jì)劃，股票來源于二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買及回購(gòu)。

據(jù)了解，此次持股計(jì)劃參與對(duì)象為伊利中高層管理人員、公司及子公司業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。伊利董事會(huì)將根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)的業(yè)務(wù)、業(yè)績(jī)和員工變動(dòng)情況、考核情況，對(duì)參與各期持股計(jì)劃的員工名單和分配進(jìn)行調(diào)整。

根據(jù)草案，伊利此次員工持股計(jì)劃分十期實(shí)施，即2024年至2033年每一年度實(shí)施一期，各期持股計(jì)劃相互獨(dú)立，已設(shè)立并存續(xù)的各期持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的10%，每期員工持股計(jì)劃的鎖定期限為12個(gè)月。

計(jì)劃資金來源于：從公司扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)中提取的持股計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金、員工其他合法薪酬、員工融資或其他自籌資金等。

值得注意的是，伊利對(duì)持股計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金的提取方式有條件設(shè)定：以每年扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)與上一年度的差值部分為基數(shù)，按照30%的比例提取。若差值小于或等于零，則當(dāng)年不提取持股計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金。也就是說，只有未來十年公司扣非凈利潤(rùn)不斷增長(zhǎng)，參與持股計(jì)劃的員工才能真正拿到股票。

去年，伊利實(shí)現(xiàn)總營(yíng)收1231.71億元，同比增長(zhǎng)11.37%;歸母凈利94.31億元，同比增長(zhǎng)8.34%。過去十年，伊利營(yíng)業(yè)總收入復(fù)合增速為11%，扣非歸母凈利潤(rùn)年化增長(zhǎng)率為16%;2014年至今，伊利累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額686.8億元，累計(jì)向股東分紅超350億元。

首期持股計(jì)劃的資金全部來源于持股計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金。按照上述持股計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金的提取方式，首期持股計(jì)劃資金以2023年度相比2022年度扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)的差值為基數(shù)，按照30%的比例提取持股計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)金。

馬上贏研究院最新發(fā)布報(bào)告顯示，上半年乳制品消費(fèi)市場(chǎng)延續(xù)緩慢恢復(fù)態(tài)勢(shì)，總體銷售額增速均不足10%。在目前國(guó)內(nèi)乳制品消費(fèi)仍然疲軟的情況下，伊利此次員工持股計(jì)劃的推出，無疑是為了進(jìn)一步激發(fā)員工挑戰(zhàn)更高目標(biāo)、為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn)的積極性。

2020年，伊利集團(tuán)董事長(zhǎng)潘剛提出了2025年挺進(jìn)“全球乳業(yè)三強(qiáng)”的中期目標(biāo)，以及2030年實(shí)現(xiàn)“全球乳業(yè)第一”的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)。經(jīng)歷了三年疫情后，近日伊利再次重申該目標(biāo)不變。