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 2025年04月05日 星期六 02時(shí)09分
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伊利員工自爆工資收入,網(wǎng)友說:牛!待遇兩極分化嚴(yán)重,獎(jiǎng)罰分明

放大字體  縮小字體🕓2024-03-25  來源:🔗生財(cái)收藏夾  💛29064

伊利在“2023全球最具價(jià)值乳品品牌10強(qiáng)”榜單中以124億美元品牌價(jià)值位列第一位,連續(xù)四年位居全球乳業(yè)第一。

從內(nèi)部來看伊利的管理非常嚴(yán)苛,獎(jiǎng)罰分明是伊利的鮮明特點(diǎn);待遇收入及其他福利比較穩(wěn)定業(yè)務(wù)員如果業(yè)績好,底薪+提成1W以上下沒問題。非業(yè)務(wù)人員的待遇,在一線城市可能7、8K,到手6、7K,畢竟要扣稅交五險(xiǎn)嘛。此外五險(xiǎn)一金非常正規(guī));如果是做業(yè)務(wù),壓力比較大

伊利有7大事業(yè)部(液態(tài)奶、酸奶、奶粉、奶酪、原奶、海外、冷飲),以及多個(gè)職能部門,每個(gè)部門的職業(yè)前景都不相同。同時(shí),部門多,每個(gè)部門的工作氛圍都不一致,千人千面嘛。但總體來說,伊利有國企成分,是個(gè)中央集權(quán)公司。

有伊利員工說:“公司是個(gè)好公司,伊利作為一家實(shí)業(yè)公司,穩(wěn)扎穩(wěn)打這一點(diǎn)非常值得肯定。作為一個(gè)跳板的話,還是比較推薦的,各行各業(yè)還是比較認(rèn)得下這塊招牌”

今天我們來看看伊利的薪資待遇、晉升機(jī)會(huì)、員工工作體驗(yàn)等

伊利員工爆料的工資待遇

1、下面是伊利的人力/行政專員月薪是7K,年終獎(jiǎng)3K,有五險(xiǎn)一金,工作日基本準(zhǔn)時(shí)下班,周末不用加班

2、下面是伊利的市場營銷代表月薪是6K,年終獎(jiǎng)1.2W,有五險(xiǎn)一金,工作日基本準(zhǔn)時(shí)下班,周末經(jīng)常加班

3、下面是伊利的銷售培訓(xùn)生,月薪是8K,有五險(xiǎn)一金,工作日基本準(zhǔn)時(shí)下班,周末輪班

4、下面是伊利的生產(chǎn)培訓(xùn)員,月薪是1W,有五險(xiǎn)一金,工作日基本準(zhǔn)時(shí)下班,周末經(jīng)常加班

5、下面是伊利的銷售代表,月薪是6K,年終獎(jiǎng)5K,有五險(xiǎn)一金,工作日基本偶爾晚下班,周末經(jīng)常加班

6.以下是其他伊利員工自曝的一些薪酬待遇,包括銷售崗、技工、普工、質(zhì)量安全、人事、財(cái)務(wù)、行政、市場、營銷、公關(guān)媒介、技術(shù)崗、產(chǎn)品崗

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以下是伊利的整體薪資水平。

伊利的整體薪資水平

據(jù)伊利員工爆料1:產(chǎn)品30w/年 運(yùn)營30w/年,總監(jiān)80-100w,總經(jīng)理120w-150w。一般小職員8k-14k晉升很大程度看機(jī)會(huì)

據(jù)伊利員工爆料2:生產(chǎn)員(3000-4000塊錢),生產(chǎn)線管理員(4000-5000塊錢),生產(chǎn)主管(5000-8000塊錢),生產(chǎn)經(jīng)理(8000-15000塊錢)

據(jù)某數(shù)據(jù)調(diào)研網(wǎng)站的資料顯示,伊利的薪資水平,高于同行業(yè)的平均水平

以下是該調(diào)研統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站,統(tǒng)計(jì)伊利幾個(gè)熱門崗位的平均月薪,據(jù)該網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì),這幾個(gè)熱門崗位的薪資確實(shí)很高

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據(jù)公開資料顯示,伊利,有68%的員工月薪在1K~7K;22%的員工月薪在7K~13K;2%的員工月薪在13K~19K;1%的員工月薪在19K~26K;1%的員工月薪在26K~36K;1%的員工月薪在36K~46K

伊利的員工福利如何?

據(jù)伊利公開的信息,以及員工的爆料來看,主要有以下幾個(gè)福利,但地區(qū)不同、崗位不同會(huì)有所差異

1.漲薪:伊利集團(tuán)已經(jīng)連續(xù)17年給員工漲薪

2.春雨計(jì)劃:這是伊利集團(tuán)的一項(xiàng)員工關(guān)懷舉措,包括持續(xù)為員工漲薪,共享發(fā)展成果;為員工打造開放、創(chuàng)新、尊重的工作環(huán)境;強(qiáng)化培訓(xùn),打開晉升通道等

3.愛心基金:伊利集團(tuán)出臺(tái)了《伊利集團(tuán)愛心基金實(shí)施辦法》,為困難員工解決燃眉之急,其中重大疾病救助項(xiàng)目、金秋助學(xué)等項(xiàng)目已幫助許多員工和家庭渡過難關(guān)

4.福利項(xiàng)目:伊利的福利待遇達(dá)40余項(xiàng),其中法定福利項(xiàng)目占15% ,非法定福利項(xiàng)目占85%

伊利的工資漲幅如何?

伊利員工原話:1年加一次工資,漲幅10%,比較完善,公司很正規(guī),大家可以去的,公司比較好,大家去了可以提升也可以養(yǎng)家糊口

伊利員工原話:銷售底薪基本不會(huì)發(fā)生太大變動(dòng),如果職級(jí)不長,底薪每年漲薪在300元以內(nèi),工資每年漲幅是base的10%以內(nèi),薪酬體系完善,完善到你有時(shí)候計(jì)算不清楚自己的工資怎么發(fā)放

伊利的年終獎(jiǎng)有多少?

伊利員工原話:有年終獎(jiǎng),但是也要達(dá)成才有,沒達(dá)成就沒有,年終獎(jiǎng)在每年過年前就會(huì)發(fā),一般兩萬多。但是要看你有沒有沒有扣完的罰款,如果有的話,自己體會(huì)。

伊利員工原話:有,一個(gè)月底薪,2月份 公司每年年終獎(jiǎng)一般一個(gè)月工資左右,跟任務(wù)達(dá)成掛鉤。超額可能會(huì)多一點(diǎn),一般第二年1,2月份跟工資一起的

伊利的晉升機(jī)會(huì)如何?

伊利員工原話:銷售代表,主管,城市經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理,大區(qū)經(jīng)理 管培生優(yōu)先,其他的看領(lǐng)導(dǎo)和自己表現(xiàn)是不是比其他人突出很多

伊利員工原話:公司最基層的崗位,累死累活。晉升機(jī)會(huì)還算多,但是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,一般都是有人離職了才有機(jī)會(huì)往上走,但是離職的挺多的,所以機(jī)會(huì)也還算多

伊利的工作節(jié)奏如何?有加班補(bǔ)貼嗎?

伊利員工原話:節(jié)奏很滿意?;緶?zhǔn)時(shí),部分崗位需要加班。海外崗位周末有時(shí)會(huì)開會(huì)。

伊利員工原話:經(jīng)常加班,節(jié)假日不能休息只能調(diào)休,后面都沒有時(shí)間調(diào)休,沒有加班補(bǔ)助,周末基本加班,每到節(jié)假日就去超市賣貨

伊利的工作壓力如何?

褒貶不一,請(qǐng)看以下員工原話:

伊利的工作壓力如何?

褒貶不一,請(qǐng)看以下員工原話:

編輯:劉金娥

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