日前，三元股份發(fā)布了2023年年報，收入繼續(xù)呈現(xiàn)下滑態(tài)勢，且主業(yè)利潤表現(xiàn)不佳，跌幅超過了九成。

數(shù)據(jù)顯示，2023年，三元股份實現(xiàn)營業(yè)收入約為78.41億元，同比下滑1.38%;歸屬于上市公司股東的凈利潤不到2.43億元，同比增長502%左右，但歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤不過183萬元，同比降幅在94%左右。

不過，三元股份收入下滑也是有客觀原因的。自2022年5月起，SPV盧森堡不再納入公司合并范圍;自2023年5月起，北京首農(nóng)畜牧發(fā)展有限公司不再納入公司合并范圍;上述因素導致公司2023 年收入同比略有下降。剔除上述因素影響，三元股份2023 年收入同比增長9%左右。

隨著國內(nèi)消費復蘇、消費潛力連續(xù)釋放，消費場景和消費體驗不斷拓展，消費者對高品質(zhì)生活的向往、對健康產(chǎn)品的關注持續(xù)提升。我國奶業(yè)持續(xù)推進全面振興和高質(zhì)量發(fā)展，積極探索新時代可持續(xù)發(fā)展新模式、新路徑、新經(jīng)驗，為實現(xiàn)全球可持續(xù)發(fā)展目標貢獻中國奶業(yè)智慧。

對此，三元股份方面表示，2023年，公司堅決貫徹落實董事會各項決策部署和工作要求，努力克服奶源持續(xù)過剩等不利因素影響，聚焦主業(yè)，持續(xù)深化改革，增強內(nèi)生增長動力，提升自身競爭優(yōu)勢，公司整體穩(wěn)步發(fā)展。

雖然三元股份的收入下滑有著不可避免的理由，但是，主業(yè)利潤大幅下滑，卻是不爭的事實，也引發(fā)了投資者的廣泛關注。

《五谷財經(jīng)》注意到，2023年，三元股份的液態(tài)奶、固態(tài)奶、冰淇淋及其他和畜牧業(yè)，毛利率都在呈現(xiàn)下滑態(tài)勢，特別是畜牧業(yè)的毛利率竟然為負數(shù)。

對此，三元股份方面指出，乳制品屬于大眾日常消費品，行業(yè)周期性特征不明顯，但其上游畜牧業(yè)具有一定的周期性，銷售終端競爭性較強。

“這幾年，三元股份的發(fā)展真是不及預期，和其他區(qū)域乳企比起來，差的不是一星半點?！笨煜袠I(yè)分析師康定平表示，三元股份如果不在體制管理以及人員薪酬等多個方面進行有效性的變革，業(yè)務發(fā)展基本停滯的局面就無法得到改變。

實際上，三元股份也在積極地努力著。在2023年年報中，三元股份方面披露，公司在持續(xù)完善激勵機制和考核機制，促進人效提升。

一是根據(jù)戰(zhàn)略目標制定突破性的年度激勵方案，鼓勵各下屬經(jīng)營主體超額貢獻并協(xié)同增效;二是銷售系統(tǒng)堅持執(zhí)行紅黃牌考核機制，并將考核范圍向下延伸，更好發(fā)揮績效考核的傳導作用;三是進一步建立健全法律、合規(guī)風險防范機制，持續(xù)提升法治能力水平，促進法務、合規(guī)、內(nèi)控深度融合，增強重大風險防控能力，為三元股份高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

“要想馬兒跑得快，就要給馬兒多吃草，這是市場經(jīng)濟環(huán)境下的必然規(guī)律?！笨刀ㄆ奖硎荆煞荼仨氉屨嬲斜臼?、有能力的人干事兒、干好事兒，還要有好的回報，不能再讓像吳松航這樣優(yōu)秀的人才流失掉了。

為此，三元股份也經(jīng)歷了一系列人事變動。今年2月，三元股份發(fā)布公告，同意選舉袁浩宗為公司第八屆董事會董事長，并同意選舉黃震為公司第八屆董事會副董事長。

“高管更換不一定就代表公司會出現(xiàn)業(yè)務轉(zhuǎn)型，因為公司是否轉(zhuǎn)型還是要根據(jù)市場大方向發(fā)展來決定?！睒I(yè)內(nèi)人士表示，分析每一家公司更換高管的具體情況要“一事一議”，公司戰(zhàn)略方向的調(diào)整與高管更換有聯(lián)系，但不是絕對因素，能否提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，影響因素也是多方面的。

根據(jù)國內(nèi)外已有文獻并結(jié)合實際分析，企業(yè)高級管理人員的變更常常伴隨著企業(yè)戰(zhàn)略架構(gòu)和經(jīng)營方式的變化，對企業(yè)短期內(nèi)的業(yè)績狀況和長期發(fā)展?jié)摿Χ加兄匾挠绊?，因此，推斷高管的變更將對企業(yè)績效造成一定的影響。

“高管作為公司經(jīng)營的核心，在公司的戰(zhàn)略制定、可持續(xù)發(fā)展上起到了決定性作用?！笨刀ㄆ秸J為，新人新氣象，新的管理團隊必然帶來新的管理理念，大概率會給企業(yè)注入新的活力。“但是，如果企業(yè)的體制機制不能匹配上去，即使新人到位，可能也會受到各種束縛，從而不能放開手腳去做事兒?！?