人和豬都是會養(yǎng)成習慣的動物，如果將豬場各項單獨的操作安排成一個連貫的工作程序，兩者都會從中獲益。現(xiàn)代化規(guī)模豬場，分工是相當明確的。人如果每天/周都按照同樣的工作程序去工作，那他就會更加有效的記得工作程序和利用時間，那些工作安排混亂和隨便的主管是不可能把工作做好的。在豬場，妊娠和哺乳母豬的管理是一個整體，這里提供一份胎齡結構檢查表，供養(yǎng)豬職業(yè)經理人檢查之用。

1.種豬場的正常年更新率45%，3胎后母豬6-8%死淘率。（三胎以上的母豬，每胎6-8%的死淘率）

2.如果是新豬群，第一年更新率在20-25%，第二年達到30%。

3.母豬留種率

繁殖規(guī)模等硬件條件決定了選種率和存欄量，我認為應該是這樣理解的。豬場的留種率，基本上是由后備母豬需求量來決定的。

健康狀況、飼養(yǎng)密度和設施都會影響選種率。

（大家想一想，為什么第一胎留種率最高？種豬場留種應該從產房就開始做起，有些初生重很低的二元雜或純種，就不應該給牠編耳號，要避免這些豬以后在保育舍可能也長的很漂亮，但是他的遺傳潛力即基因是不好的，我們是無法看到的。）

4.母豬終身生產性能計算公式：

平均每胎死淘率=每年每頭母豬產仔窩數(shù)/年更新率

比如：2.3/0.3=7.6%

終身生產性能（終身生產斷奶仔豬數(shù)）=豬場死淘母豬的平均胎次*平均每窩斷奶仔豬數(shù)。比如:5.2 X 10=52

5.母豬淘汰的依據(jù)（多數(shù)種豬場應該是多主動淘汰，少被動淘汰）

健康的豬場種豬淘汰的主要原因應該為：年老、生產性能低下、非生產天數(shù)長，而不是被動淘汰多。事實上，如果是正常使用生產管理軟件（Pigchamp等）的豬場，統(tǒng)計員每月要給配種懷孕舍組長列出下個月擬淘汰母豬的清單，供現(xiàn)場核對。

1. 生產現(xiàn)場有針對性的淘汰是一種管理措施，記住：該淘汰時就淘汰，不要猶豫。后備母豬的補充要有計劃，且源源不斷。

2. 合適的后備母豬育成是提高豬群生產效率和生產性能的第一步，淘汰生產性能低的差母豬只是第二步，兩步都要緊密配合、緊密監(jiān)管。豬場沒有后備母豬的貯備與補充，談任何淘汰率都是奢想。因為保持種群數(shù)量的穩(wěn)定是第一原則。

3.母豬死淘的平均年齡應大于5胎，這是保證三胎以上能繁母豬占到75%的關鍵因素。（各位可以計算一下，你的豬場三胎以上母豬占多大比例？？）因為頭胎及二胎母豬的母源抗體相對于經產母豬來講偏低，一個豬場太多的年輕母豬補充上去的豬場生產肯定會是不穩(wěn)定的。任何豬場切忌母豬胎齡結構呈現(xiàn)兩頭翹中間低的狀態(tài)。