6月17日—18日，來(lái)自華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的25名研究生來(lái)到揚(yáng)翔總部進(jìn)行為期2天的參觀交流。

雙方參會(huì)人員包括華中農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)科動(dòng)醫(yī)學(xué)院黨委書(shū)記劉興斌、黨委副書(shū)記代金貴、副院長(zhǎng)胡麗華等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，揚(yáng)翔股份總裁施亮、人力資源總監(jiān)李曜華、校企合作高級(jí)專(zhuān)員程國(guó)富等公司領(lǐng)導(dǎo)。

此次交流是為促進(jìn)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)2021年研究生加深對(duì)揚(yáng)翔公司的了解，為后期到企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐作準(zhǔn)備。

(會(huì)議現(xiàn)場(chǎng))

01

優(yōu)秀的企業(yè)

為人才成長(zhǎng)提供平臺(tái)

(華中農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)科動(dòng)醫(yī)學(xué)院黨委書(shū)記劉興斌講話)

座談會(huì)上，劉興斌書(shū)記向研究生們分享了他對(duì)揚(yáng)翔公司的看法。

02

優(yōu)秀的人才

與企業(yè)相輔相成

(揚(yáng)翔股份總裁施亮提出建議)

施亮總裁對(duì)研究生們的到來(lái)表示熱烈的歡迎，并結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)研究生們未來(lái)的發(fā)展提出了三點(diǎn)建議：

01 找準(zhǔn)定位

每個(gè)人都要準(zhǔn)確定位未來(lái)的職業(yè)，比如是到實(shí)體企業(yè)做實(shí)事還是在學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí)，到企業(yè)中是要走管理路線還是走專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線，現(xiàn)在就要想清楚自己未來(lái)到底要做什么。

02 鍛煉個(gè)人思維方法

在學(xué)校除了學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更重要的是鍛煉個(gè)人的思維方法，如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。在真正的工作實(shí)踐中或許只有10%的專(zhuān)業(yè)知識(shí)會(huì)被運(yùn)用到，而思考問(wèn)題的方法才是關(guān)鍵。

03 選擇合適的平臺(tái)

加入到一個(gè)好的平臺(tái)，在個(gè)人實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的同時(shí)也成就了企業(yè)，人才與優(yōu)秀企業(yè)是相輔相成的。揚(yáng)翔公司用人所長(zhǎng)，用體系支撐，有完整的培養(yǎng)和晉升機(jī)制，并且聘請(qǐng)了優(yōu)秀的國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家，將知識(shí)和技能嫁接到揚(yáng)翔的體系中，也希望更多的優(yōu)秀人才聚集到揚(yáng)翔中，并且能學(xué)習(xí)到東西。

(認(rèn)真思考的同學(xué)們)

“成為一個(gè)優(yōu)秀的人，選擇一個(gè)好的平臺(tái)，成就一個(gè)更好的自己，”施亮總裁總結(jié)道，“成立至今，揚(yáng)翔一直專(zhuān)注養(yǎng)豬，希望把自己打造成精干、有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，而不是追求無(wú)限大的企業(yè)，讓大家在這個(gè)平臺(tái)得到成長(zhǎng)，獲得豐厚的報(bào)酬。成長(zhǎng)自己，成就企業(yè)，這是我們的期望。”

03

在企業(yè)文化土壤

培養(yǎng)出優(yōu)秀人才

此外，研究生們參觀了揚(yáng)翔公司辦公大樓，對(duì)公司進(jìn)行初步的了解。

(揚(yáng)翔股份人力資源總監(jiān)李曜華介紹公司情況)

李曜華總監(jiān)就揚(yáng)翔股份基本情況、校企合作項(xiàng)目及開(kāi)展情況、校企合作經(jīng)營(yíng)成效三方面內(nèi)容展開(kāi)介紹，讓同學(xué)們對(duì)揚(yáng)翔公司有一個(gè)全面的了解。“揚(yáng)翔將通過(guò)料養(yǎng)宰商一體化產(chǎn)業(yè)，為公眾提供健康高端的食品?！崩铌兹A總監(jiān)表示。

(校企合作高級(jí)專(zhuān)員程國(guó)富分享)

程國(guó)富教授作為華中農(nóng)業(yè)大學(xué)長(zhǎng)期駐扎在揚(yáng)翔公司開(kāi)展科學(xué)養(yǎng)豬事業(yè)的校企合作高級(jí)專(zhuān)員，也向研究生們分享了個(gè)人看法，他表示，揚(yáng)翔的文化和華農(nóng)的文化相似，不折騰、不盲從、不氣餒，而且揚(yáng)翔營(yíng)造了濃厚的家文化，把公司未來(lái)的發(fā)展放在每一個(gè)員工身上，真正踐行了共濟(jì)奮進(jìn)分享的價(jià)值觀。

04

風(fēng)雨兼程

我與揚(yáng)翔共成長(zhǎng)

早在2009年，揚(yáng)翔公司就已與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)開(kāi)展校企合作，不少學(xué)子畢業(yè)后進(jìn)入到揚(yáng)翔公司工作，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人發(fā)展。在交流會(huì)上，這些曾經(jīng)的華農(nóng)學(xué)子也向?qū)W弟學(xué)妹們分享了個(gè)人的成長(zhǎng)感悟。

(校友代表發(fā)言/部分)

(華農(nóng)校友代表、揚(yáng)翔區(qū)域獸醫(yī)總監(jiān)余騰博士)

揚(yáng)翔區(qū)域獸醫(yī)總監(jiān)余騰博士向大家講述了自己從獸醫(yī)專(zhuān)員、到獸醫(yī)經(jīng)理、再到區(qū)域獸醫(yī)總監(jiān)的心理感受，“感謝公司對(duì)我的理解和支持，讓我慢慢成為一個(gè)技術(shù)加管理的人才。公司適才適用，能讓員工感受到深深的成就感，在FW期間，公司經(jīng)歷了很多困難，但揚(yáng)翔成功總結(jié)出了系統(tǒng)防非經(jīng)驗(yàn)，得到了農(nóng)業(yè)農(nóng)村部的認(rèn)可，作為參與者，在這個(gè)過(guò)程中我也收獲了很多東西，做科研也有很大成就?！庇囹v博士表示。

(研究生們和揚(yáng)翔公司領(lǐng)導(dǎo)合影)

據(jù)了解，該批研究生是揚(yáng)翔公司與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的生態(tài)智慧養(yǎng)殖、高級(jí)臨床獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)碩士研究生，雙方將發(fā)揮各自在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì)，合作建立校企合作協(xié)同育人共同體，聯(lián)合培養(yǎng)符合社會(huì)未來(lái)發(fā)展需要的農(nóng)牧食品行業(yè)領(lǐng)軍人才!