5月28日，上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)(集團(tuán))股份有限公司發(fā)布《中國(guó)企業(yè)家價(jià)值報(bào)告(2023)》(以下簡(jiǎn)稱“《報(bào)告》”)，揭曉了2022年上市公司高管身價(jià)排行榜，并對(duì)A股上市公司股權(quán)激勵(lì)及員工持股狀況進(jìn)行梳理分析。
其中，通威股份副總裁李斌以8652.91萬(wàn)元的年薪成為上市公司“薪酬王”。
《報(bào)告》以2023年4月30日以前公開(kāi)披露的上市公司年報(bào)，剔除單獨(dú)發(fā)行B股的上市公司、暫停上市的公司，以及2023年1月1日以后上市的公司，最終研究樣本為5061家。
據(jù)梳理，通威股份副總裁李斌以8652.91萬(wàn)元的年薪問(wèn)鼎2022年上市公司高管年薪排行榜，成為上市公司“薪酬王”。三一重能董事、總經(jīng)理、核心技術(shù)人員李強(qiáng)，藥明康德董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、總裁(首席執(zhí)行官)李革分別以5497.89萬(wàn)元和4196.90萬(wàn)元的年薪位列二、三位。值得一提的是，上市公司高管年薪排行榜的前十位的年薪都超過(guò)了2000萬(wàn)元。
此外，《報(bào)告》也整理了2022年上市公司高管年薪排行后10位的名單，*ST莫高的董事長(zhǎng)杜廣真以17萬(wàn)元的年薪墊底。
從上市板塊角度來(lái)看，科創(chuàng)板上市公司的高管薪酬整體高于主板、創(chuàng)業(yè)板、北交所上市公司的高管薪酬。截至2022年12月31日，501家企業(yè)成功在科創(chuàng)板上市，較上一年新增124家企業(yè)。在這124家中，有90家實(shí)施了戰(zhàn)略配售。
《報(bào)告》指出，除科創(chuàng)板外，各級(jí)高管薪酬均值比較下，主板均高于創(chuàng)業(yè)板，側(cè)面反映了高管薪酬與公司規(guī)模大小具有正相關(guān)的關(guān)系，隨著公司規(guī)模減小，高管薪酬也相應(yīng)遞減。
從所有制角度來(lái)看，受國(guó)企限薪令影響，地方國(guó)企高管薪酬已和民營(yíng)上市公司高管薪酬基本持平，其中，地方國(guó)企的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理平均年薪略低于民營(yíng)控股上市公司，董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)的平均年薪均略高于民營(yíng)上市公司。
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