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曉鳴股份:總經(jīng)理魏曉明辭職,聘任孫迎春擔任公司總經(jīng)理

放大字體  縮小字體🕓2024-02-29  來源:🔗國際畜牧網(wǎng)💛1495
核心提示:曉鳴股份:總經(jīng)理魏曉明辭職,聘任孫迎春擔任公司總經(jīng)理

2月23日,曉鳴股份發(fā)布公告稱,公司董事會于2024年2月23日收到公司總經(jīng)理魏曉明先生的書面辭職報告,因工作調(diào)整原因,魏曉明先生申請辭去公司總經(jīng)理職務(wù)。辭職后,仍擔任公司董事長、董事會戰(zhàn)略委員會主任委員,將更加專注于公司的戰(zhàn)略和長期業(yè)務(wù)發(fā)展。


為保持公司經(jīng)營管理的正常運作,公司于 2024 年 2 月 23 日召開第五屆董事會第四次會議,審議通過了《關(guān)于聘任公司總經(jīng)理的議案》。根據(jù)《公司法》《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第 2 號——創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作》《公司章程》《總經(jīng)理工作細則》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司董事長提名,公司董事會提名委員會發(fā)表資格審查意見,公司獨立董事發(fā)表了同意的獨立意見,決議聘任孫迎春先生擔任寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司總經(jīng)理,任期自本次董事會通過之日起至第五屆董事會任期屆滿。


據(jù)悉,孫迎春在2020年7月至2023年12月期間,歷任華裕農(nóng)業(yè)科技有限公司資深副總裁、常務(wù)副總裁、副董事長。以及,孫迎春簡歷介紹顯示,1991年于中國農(nóng)業(yè)大學畜牧系動物營養(yǎng)與飼料加工專業(yè)畢業(yè)后就職正大集團,從飼養(yǎng)員做起,歷任養(yǎng)殖場技術(shù)員、場長、生產(chǎn)部副經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、營銷部經(jīng)理、子公司總經(jīng)理、集團家禽線肉雞生產(chǎn)總監(jiān)、北方區(qū)家禽線資深副總裁,期間曾出任北京華都集團有限公司企管部部長職務(wù)。


通過工作調(diào)整,公司的“三會一層”法人治理構(gòu)架將更為科學,形成了權(quán)力機構(gòu)、決策機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)和管理層之間權(quán)責明確、相互協(xié)調(diào)和相互制衡的機制,促進公司高效運轉(zhuǎn)及長久發(fā)展。

據(jù)《蛋品世界》此前報道,魏曉明在接受采訪時表示,公司目前公司正處于蓄力發(fā)展階段,未來將專注主營業(yè)務(wù),繼續(xù)高揚科技創(chuàng)新的風帆,努力創(chuàng)造水平更高、影響更大、效益更好的科技成果,推動我國蛋種雞行業(yè)實現(xiàn)核心技術(shù)和產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)自立自強。在持續(xù)推動自身高質(zhì)量發(fā)展的同時,積極回饋社會、回報投資者。

值得注意的是,作為“中國蛋種雞行業(yè)第一股”的曉鳴股份在2021年4月份成功登陸資本市場后,公司通過資本市場運作,募集資金主要用于升級自動化設(shè)備,引入國際先進生產(chǎn)裝備、建立數(shù)字化管控體系、完善研發(fā)基礎(chǔ)條件等。

在科技、資本與實體有效結(jié)合下,企業(yè)研發(fā)投入逐年提高,占營業(yè)收入比重超過3%。產(chǎn)品的國內(nèi)市場占有率從2014年的3.9%提高到了目前的超18%。企業(yè)核心競爭力持續(xù)鞏固,市場占有份額不斷擴大,走上了以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展、以發(fā)展促進創(chuàng)新的良性循環(huán)之路。

孫迎春之前在接受《蛋品世界》的采訪中對于種雞企業(yè)要占據(jù)更大市場份額時稱:“按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看,蛋種雞前三企業(yè)或?qū)⒁?0%、30%和25%的比例分配整個市場份額,余下15%的市場由其他小規(guī)模蛋種雞企業(yè)占據(jù)。在這種趨勢下,眾多種雞企業(yè)要想占據(jù)更多的市場份額,就必須要在諸多方面做出努力?!?

首先,一定要堅守品質(zhì)為本的理念,以品質(zhì)求生存,以品質(zhì)求發(fā)展;而且,好的品質(zhì)還只是底線,還要追求更高的產(chǎn)品品質(zhì),以此充分發(fā)揮品質(zhì)方面的上限。其次,蛋種雞企業(yè)在做好品質(zhì)的基礎(chǔ)上,還有責任幫客戶把蛋雞養(yǎng)好,為客戶創(chuàng)造更多的價值;因此,我們必須要提升組織服務(wù)能力和服務(wù)水平,支持客戶將蛋雞遺傳性能更好的發(fā)揮,從而提高客戶的粘性和信任度。最后,種雞企業(yè)一定要加強與同行的交流,相互學習、取長補短,不斷提高管理水平和經(jīng)營效益,只有高于行業(yè)平均水平,才能在不斷變化的市場中立于不敗之地。

 編輯:劉金娥

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