4月10日，在陜西秦云農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測股份有限公司環(huán)境檢測實驗室，一臺臺檢測設(shè)備緊張運行，工作人員盯著屏幕，監(jiān)測著不斷變化的數(shù)據(jù)。處理樣品、上機檢測、處理數(shù)據(jù)、出具報告……盡管工作過程單調(diào)枯燥，但愉悅的笑容真實反映在每個人臉上。

大家的笑容來自一項榮譽：4月9日，陜西省人民政府公布關(guān)于2023年度陜西省科學(xué)技術(shù)獎勵的決定，由公司作為主要完成單位申報的《飼料品質(zhì)關(guān)鍵因子快速精準評價技術(shù)體系構(gòu)建與應(yīng)用》獲得陜西省科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎。

這是一份沉甸甸的榮譽。摘下全省科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域最高獎項，背后是企業(yè)對創(chuàng)新一以貫之的堅持，以及一群科研人對科技和創(chuàng)新的默默堅守。

陜西秦云農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測股份有限公司是一家以農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈檢驗檢測為主營業(yè)務(wù)高新技術(shù)企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國20多個省、區(qū)，年均服務(wù)各類市場主體8000余家。然而，幾年前這只是一家從事飼料生產(chǎn)的純農(nóng)業(yè)企業(yè)，在激烈的市場競爭中艱難求生。

不轉(zhuǎn)型就沒有出路，不創(chuàng)新就沒有發(fā)展。2016年，該公司搶抓國家“放管服”改革機遇，調(diào)整企業(yè)業(yè)務(wù)構(gòu)架，砍掉了傳統(tǒng)飼料研發(fā)生產(chǎn)業(yè)務(wù)，上馬農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測服務(wù)，由此開啟了一條“生二進三轉(zhuǎn)型、產(chǎn)服一體協(xié)同”的高質(zhì)量發(fā)展之路。

面對一條競爭激烈的新賽道，創(chuàng)業(yè)之初，陜西秦云農(nóng)檢始終把掌握核心技術(shù)作為安身立命之本，堅持“人才引領(lǐng) 科技賦能”發(fā)展戰(zhàn)略，搭平臺、建隊伍、添設(shè)備、強科研，幾年下來，公司服務(wù)市場主體幾十家到上千家?guī)缀伪稊?shù)增長，服務(wù)范圍實現(xiàn)從單一的名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品到土壤、水質(zhì)、肥料、飼料、生鮮乳、食品等農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋，并成為國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺，相繼參與了國家第三次土壤普查、全國乳品質(zhì)量抽檢、全國飼料質(zhì)量檢測以及科技部柞水小木耳、紫陽富硒茶葉質(zhì)量提升等多個國家級重點科研項目。

企業(yè)一線搞科研，是一個在產(chǎn)業(yè)實戰(zhàn)中不斷超越自我的過程，也是突破一個個卡脖子技術(shù)的過程。

在企業(yè)走上科研創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展之路關(guān)鍵幾年中，面對世紀疫情沖擊和經(jīng)濟下行雙重壓力，盡管企業(yè)效益不可避免地受到影響，但卻從未因此減少一分錢的創(chuàng)新研發(fā)投入?！霸绞怯龅綁毫?，越要負重前行，倒逼企業(yè)向科技要效益，向創(chuàng)新要市場。”公司董事長雷浩說。

確定“人才引領(lǐng) 科技賦能”為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的幾年時間里，陜西秦云農(nóng)檢先后完成投資3.8億元，建成基礎(chǔ)設(shè)施面積13000余平方米陜西秦云農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院，配置ICP-MS、離子色譜、氣質(zhì)、液質(zhì)、原子吸收、液相、氣相、氨基酸分析儀等國內(nèi)頂級、國際先進設(shè)備500余臺/套，并成功申報了省級院士專家工作站，獲批陜西省飼料檢測工程研究中心，企業(yè)科技創(chuàng)新硬實力得到顯著增強。

科技創(chuàng)新是一場資金、人才的協(xié)同攻堅。這次獲評省二等獎的項目團隊10人中，既有公司柔性引進的人才和來自建有合作關(guān)系的科研院所、高等學(xué)校人才，也有企業(yè)自主培養(yǎng)的人才。特別是這些自主培養(yǎng)的人才中，不少人走出校門直接進入企業(yè)，因為對企業(yè)發(fā)展充滿信心，也因為事業(yè)平臺留在了企業(yè)。

賀習(xí)文現(xiàn)在為陜西秦云農(nóng)檢研發(fā)部主任。8年前加入企業(yè)的時候，還是一個僅僅掌握基本知識、缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗的學(xué)生?！笆枪窘o了我平臺，給了我成長空間?！辟R習(xí)文說，公司有著寬松的科研創(chuàng)新環(huán)境，只要你有想法、有能力，所有資源向你開放。“比如需要指導(dǎo)，我可以從公司人才庫找到專家，需要實驗數(shù)據(jù)，儀器耗材由公司買單，取得了科研成果，公司還會根據(jù)市場需求進行成果轉(zhuǎn)化。幾年時間里，他相繼參加了多個重要檢驗檢測和科研創(chuàng)新任務(wù)，并逐漸成長為能獨當(dāng)一面的科研團隊負責(zé)人。2023年以來，他帶領(lǐng)團隊連續(xù)在國際sci刊物發(fā)表高水平論文3篇，在基礎(chǔ)理論研究和實用技術(shù)發(fā)展方面形成多項領(lǐng)先成果，取得了良好的科研和經(jīng)濟效果。

“關(guān)鍵核心技術(shù)要不來、買不來、討不來。唯有堅持科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，勇于創(chuàng)新，敢于打破條條框框，我們才能在高質(zhì)量發(fā)展的路上越走越遠?！崩缀普f。

樊霞博士國家飼料質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心(北京)常務(wù)副主任，主要從事飼料質(zhì)量安全及其檢測技術(shù)方面的科學(xué)研究。她的另一個身份，是企業(yè)陜西省“三秦學(xué)者”生鮮乳質(zhì)量安全創(chuàng)新團隊首席專家。一家民營企業(yè)何以吸引行業(yè)大咖?除了科研環(huán)境、平臺吸引力，一個關(guān)鍵是企業(yè)建立的柔性人才引進機制。

這套人才引進機制的核心是 “星期天工程師”模式，即通過與科研院校建立合作關(guān)系，結(jié)合企業(yè)需求和專家特長，讓專家利用閑暇時間參與到企業(yè)的科研工作中，同時對企業(yè)科研計劃制定、研發(fā)課題選擇、科研攻關(guān)等進行指導(dǎo)把關(guān)。

將科研機構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢與企業(yè)體制機制優(yōu)勢有機融合，由此實現(xiàn)了一場合作共贏的雙向奔赴。在以樊霞博士等為代表的專家支持下，陜西秦云農(nóng)檢實現(xiàn)了服務(wù)性企業(yè)向科研型機構(gòu)的華麗轉(zhuǎn)變，在國內(nèi)外核心刊物發(fā)表論文26篇，其中SCI論文3篇，北大核心論文5篇;牽頭制定國家、行業(yè)、地方標(biāo)準7項，參與制定團體標(biāo)準10余項，正在申報國家標(biāo)準1項、行業(yè)標(biāo)準3項。

以人才鏈的“強”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，支撐產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。如今，陜西秦云農(nóng)檢已經(jīng)匯聚起院士、博碩士及各類專業(yè)實用型人才67人。僅 2023年，公司取得3項目計算機軟件著作權(quán)證書，獲得中國商業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)獎全國商業(yè)科技進步獎一等獎、2023年秦創(chuàng)原·灃東杯陜西省科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎。隨著陜西省科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎花落秦云，標(biāo)志著公司“人才引領(lǐng) 科技賦能”戰(zhàn)略正確性、前瞻性再次得到實踐的驗證。

沒有奔走相告，無需鮮花掌聲。面對榮譽，陜西秦云農(nóng)檢員工保持著一如既往的低調(diào)和冷靜?！矮@獎不是終點，而是我們開啟新一輪征程的起點。”董事長雷浩說。

隨著進入高質(zhì)量發(fā)展階段，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力已經(jīng)成為企業(yè)下一個主攻方向。下一步，陜西秦云將以獲獎為契機，充分用好現(xiàn)有平臺、人才、技術(shù)等資源，加快在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能上的布局，打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)科技業(yè)務(wù)管理、科技資源共享、創(chuàng)新要素評價、科研成果轉(zhuǎn)化、在線管控全覆蓋，以數(shù)字化、智能化手段全面提升科技服務(wù)效能，進一步落實科技興企戰(zhàn)略，為建設(shè)國際一流科技型公司提供支撐。

追夢人的腳步，總是鏗鏘而堅定;攀登者的征程，始終向著高遠延伸。在邁向高質(zhì)量發(fā)展的路上，陜西秦云農(nóng)檢將憑著實干、堅守、追求，依靠信仰、信念、信心，跨越山河，逐夢前行!