曾幾何時(shí)，在環(huán)保高壓的助力下，北方尤其東北地區(qū)因?yàn)榈锰飒?dú)厚的地理?xiàng)l件，吸引了一眾豬企前來投資建場(chǎng)，然而非洲豬瘟改變了這一格局，近年來，不僅各個(gè)巨頭陸續(xù)從東北、華北多省減產(chǎn)退場(chǎng)，導(dǎo)致這些區(qū)域正從養(yǎng)豬大省向育肥大省轉(zhuǎn)變，而在這一撤退過程中，本土的豬場(chǎng)不斷減產(chǎn)，外來的集團(tuán)豬企陸續(xù)退出，還留下了一批不知所從的員工們。

不知所措的豬場(chǎng)員工

曾就職于某豬企在山東某地的租賃場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)陳新（化名）告訴小編，他最近剛從企業(yè)離職。

“目前多家養(yǎng)豬企業(yè)退出山東，我也是不堪壓力選擇離職，但是出來之后好像也沒有更合適的工作，現(xiàn)在很苦惱?！?

陳新告訴小編，自己是2023年入職的，一直做租賃場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)，最高時(shí)負(fù)責(zé)過萬頭育肥場(chǎng)線。今年公司陸續(xù)對(duì)山東區(qū)域產(chǎn)能進(jìn)行處理，自育肥轉(zhuǎn)給別的集團(tuán)企業(yè)，而他所在的租賃場(chǎng)到期之后也要清退掉，場(chǎng)里員工也要轉(zhuǎn)移到別的地方。

對(duì)于未知安排，陳新很忐忑。他說他現(xiàn)在的工作量大，工資還降了，“6級(jí)職稱，平均每個(gè)月只有6000左右?！?

據(jù)小編了解，陳新所在的集團(tuán)其他區(qū)域的豬場(chǎng)員工待遇或多或少都降了，或許接受安排去別的地方也不會(huì)更好。最終，不愿意離開山東的陳新離職了。

事實(shí)上，陳新只是那些離開山東的大豬企員工的一個(gè)縮影，這一切的源頭，就是源于集團(tuán)豬企陸續(xù)退出北方市場(chǎng)。

豬企陸續(xù)退出北方

就在各大豬企信心滿滿的規(guī)劃這一藍(lán)圖之時(shí)，2018年，非洲豬瘟率先在東北爆發(fā)，此后，各個(gè)巨頭開始陸續(xù)從東北、華北減產(chǎn)退場(chǎng)，從養(yǎng)豬大省向育肥大省轉(zhuǎn)變。

比如ST天邦介紹，2023年四季度以來，天邦逐步清退山東等產(chǎn)區(qū)的低效豬場(chǎng)，將育肥產(chǎn)能向兩廣轉(zhuǎn)移。2024年一季度，山東、皖北、蘇北等北方產(chǎn)區(qū)的部分豬場(chǎng)受疫病影響的尾豬處理成本較高，且部分待清退豬場(chǎng)的滿負(fù)荷率較低，導(dǎo)致其最高成本在18元-20元/公斤區(qū)間。在山東大區(qū)，ST天邦自建及租賃育肥場(chǎng)數(shù)量已從年初的50個(gè)下降至4月底37個(gè)，4月底山東育肥場(chǎng)設(shè)計(jì)存欄規(guī)模43萬頭，較年初下降36.57%。

此外還有新希望，近期在投資者在互動(dòng)平臺(tái)稱，公司過去的豬場(chǎng)投資確實(shí)在山東、河北等地較多。這兩個(gè)省份在ASF首次爆發(fā)后，2019—2020年的復(fù)產(chǎn)保供階段，也吸引了全行業(yè)其他企業(yè)或養(yǎng)殖戶的大量投資，導(dǎo)致養(yǎng)殖密度大幅提高。此后部分友商幾乎完全退出這些區(qū)域，公司在這些區(qū)域也對(duì)部分疫病頻發(fā)、成本長(zhǎng)期居高不下的產(chǎn)能做了清退，也導(dǎo)致目前閑置的產(chǎn)能在這些區(qū)域分布較多。

還有剛剛重整成功的正邦科技，自2022年3月開始，逐步從北方市場(chǎng)退出，產(chǎn)能重心往南方轉(zhuǎn)移。截至2024年6月初，正邦能繁母豬存欄量為20萬頭，其中四成以上分布在江西。另外今年以來截至6月21日，其通過新成立的“雙證農(nóng)業(yè)”、“雙證養(yǎng)殖”2家公司，相繼在廣西、四川、湖北、湖南等10個(gè)省份設(shè)立42家養(yǎng)豬項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)子公司。

傲農(nóng)生物也宣稱目前徹底退出了山東市場(chǎng)。6月19日，傲農(nóng)在互動(dòng)平臺(tái)上表示，目前公司養(yǎng)豬產(chǎn)能主要聚焦在江西、福建兩地。

從整體的原因來看，集團(tuán)豬企退出北方是多種因素共同作用的結(jié)果，包括疫病、市場(chǎng)行情和養(yǎng)殖成本等。但更深層次或是養(yǎng)殖密度較大、規(guī)模場(chǎng)生物安全執(zhí)行漏洞、集團(tuán)場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)大后管理能力稀釋等原因。

而對(duì)于豬場(chǎng)的員工來說，員工就需要面臨是去是留，或是可能降低待遇的選擇了，這很殘酷....