2018年7月30—31日，為促進員工身心健康發(fā)展，打造健康型組織，揚翔邀請了中國科學院大學社會與組織行為研究中心主任時勘教授、沈陽師范大學人力資源開發(fā)與管理研究所所長張淑華老師、東北大學繼續(xù)教育學院生涯教育培訓中心主任丁曄老師、加拿大應用心理教育協(xié)會（中國區(qū)）理事長王冠老師到養(yǎng)豬事業(yè)部北方區(qū)域參觀交流，期間還舉行了中國科學院大學社會與組織行為研究中心-揚翔股份聯合示范基地掛牌儀式。

（揭牌儀式現場）

時勘教授等一行人參觀了北方區(qū)域在建的新峰豬場，實地了解場內員工的生活和工作環(huán)境以及各崗位的工作流程，就豬場員工如何實現工作與生活平衡提出了建議。

在交流會上，時勘教授對揚翔公司的健康型組織建設工作給予了指導，并贊揚了揚翔公司近幾年在健康型組織建設方面的成就，還對公司未來的發(fā)展提出了中肯的建議，希望揚翔的健康型組織建設能成為農牧行業(yè)的典范之一。

（張淑華老師分享經驗）

（時勘教授在給員工們培訓）

本次交流會期間，時勘教授還給北方區(qū)中高層管理人員上了一堂十分有意義的課，旨在加強北方區(qū)中高層管理人員提高健康型組織建設的認識，改變心智模式，提高綜合管理能力，課程把心理學知識與揚翔公司實際業(yè)務結合起來，通俗易懂，課堂氛圍十分活躍。

下一步公司將會以北方區(qū)域為試點，依托聯合示范基地與中科院大學一起開展組織與員工促進的各項研究工作，進行健康型組織建設，未來揚翔的健康型組織以及管理理念建設工作成果值得期待！