2016年中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》中明確：“公務(wù)員不得參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審”。

但自6月1日起，公務(wù)員不僅能評(píng)“職稱(chēng)”，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員還能實(shí)行職級(jí)并行！

近期，《專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定辦法(試行)》印發(fā)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的任職資格評(píng)定，終于有“法”可依了！

專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，是確定和晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職級(jí)的必備條件。

那么專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員究竟如何評(píng)定呢？

一、這份文件涉及到哪些人員？

限于專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員，即專(zhuān)門(mén)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，為機(jī)關(guān)履行職責(zé)提供技術(shù)支持和保障的公務(wù)員，其職責(zé)具有強(qiáng)技術(shù)性、低替代性。

二、哪些單位可以設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位？

根據(jù)工作性質(zhì)、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和管理需要，一般在市地級(jí)以上機(jī)關(guān)以專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作為主要職責(zé)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，經(jīng)批準(zhǔn)，專(zhuān)門(mén)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作公務(wù)員較多的部分縣(市、區(qū)、旗) 機(jī)關(guān)可以設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位，縣級(jí)以上機(jī)關(guān)可以設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)特設(shè)職位引進(jìn)高層次人才。

三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格分類(lèi)？

專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格由高至低分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)。高級(jí)包括正高級(jí)和副高級(jí)。

四、評(píng)定條件？

首先是名額限制，初級(jí)、中級(jí)沒(méi)有名額限制；高級(jí)（包括正高、副高）專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定實(shí)行限額控制。

其次是任職年限，

1、初級(jí)：新錄用專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員試用期滿并考核合格；

2、中級(jí)：取得初級(jí)資格后，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位上工作滿４年即可參評(píng)。其中具有相關(guān)、相近專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位的，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位上工作滿２年即可參評(píng)。

中級(jí)評(píng)定采取評(píng)審或者考核的方式。

值得注意的是：具有相關(guān)、相近專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位的新錄用專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員，試用期滿并考核合格后，可直接確認(rèn)中級(jí)。

3、副高：取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，在專(zhuān)技類(lèi)職位上工作滿４年，其中具有相關(guān)、相近專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位的，只需要在專(zhuān)技類(lèi)職位上工作滿２年即可參評(píng)。

副高評(píng)定采取考試或者評(píng)審的方式。

4、正高：取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格后，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位上工作滿６年。

正高資格評(píng)定采取評(píng)審的方式。

注意：對(duì)于工作業(yè)績(jī)突出的人員，可以破格申報(bào)正高級(jí)、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。

再就是工作表現(xiàn)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定，應(yīng)當(dāng)以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傾向。

五、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職級(jí)如何對(duì)應(yīng)？

六、其他類(lèi)別公務(wù)員是否可以轉(zhuǎn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員？

可以。

只要具有相關(guān)、相近專(zhuān)業(yè)背景或者工作經(jīng)歷，參加有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并按照規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定方式和程序取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。

這對(duì)于走綜合管理類(lèi)卻晉升不上去的公務(wù)員，是不是一個(gè)福音呢？

七、年度考核優(yōu)秀等次可不可以折算工作年限？

從現(xiàn)有文件看，每有１個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次晉升職級(jí)所要求的任職年限可縮短半年，每有１個(gè)年度考核被確定為基本稱(chēng)職以下等次或者不定等次的，該年度不計(jì)入?yún)⒓由弦坏燃?jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定所需的工作年限。

八、該《辦法》執(zhí)行時(shí)間？

本辦法自２０１９年６月１日起施行。