近年來，江蘇京海集團(tuán)堅持以習(xí)近平新發(fā)展理念為引領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為支撐，以建設(shè)優(yōu)秀人才團(tuán)隊為保證，圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，大力“內(nèi)拓外延”，推進(jìn)全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)裝備智能化改造，全面激活優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)要素，在奪得行業(yè)內(nèi)種雞規(guī)模、生產(chǎn)實績和經(jīng)濟(jì)效益“三領(lǐng)跑”的同時，不斷刷新高產(chǎn)記錄。繼2016年第111群6.7萬套AA+父母代種雞創(chuàng)造了66周齡平均每羽入舍母雞累積產(chǎn)蛋198.3枚的世界紀(jì)錄后，去年京海集團(tuán)百尺竿頭，更進(jìn)一步，再次榮登世界高產(chǎn)巔峰。集團(tuán)下屬近海種雞場第129群共12萬套AA+父母代種雞，66周齡每羽入舍母雞平均累積產(chǎn)蛋數(shù)和每羽累積提供的雛雞數(shù)雙創(chuàng)新高，兩項實績分別比安偉捷集團(tuán)《愛拔益加肉種雞管理手冊》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)超過28.02個和28.48只。這一業(yè)績，再次顛覆了安偉捷集團(tuán)的世界歷史最高記錄，為全球同行又一次樹立了新的標(biāo)桿。

第129批次種雞入舍母雞共120784只，于2018年9月28日至10月15日分四次從集團(tuán)下轄的祖代孵化廠引進(jìn)，至66周末，各項經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到全球領(lǐng)先水平，具體如下：

1、24周齡育成種母雞115844只，成活率達(dá)95.91％，高于手冊0.91個百分點。見圖1。

圖1 PS129群育成期成活率

2、產(chǎn)蛋期全群80％以上產(chǎn)蛋率持續(xù)了22周，90％以上產(chǎn)蛋率持續(xù)了10周，均超手冊標(biāo)準(zhǔn)。見圖2。

圖2 PS129群高峰產(chǎn)蛋周

3、至2020年1月2日（最后一批為19日），全群產(chǎn)蛋期內(nèi)（25-66周齡）每只入舍母雞產(chǎn)合格種蛋率為97.81%，超手冊標(biāo)準(zhǔn)1.81個百分點。見圖3。

圖3 PS129群種蛋合格率

4、累積產(chǎn)蛋220.02只，超過手冊標(biāo)準(zhǔn)（192只）14.59個百分點；每只入舍母雞累積產(chǎn)合格種蛋215.20只，超過手冊標(biāo)準(zhǔn)（183）17.59個百分點；每只入舍母雞累積提供雛雞183.48只，超過手冊標(biāo)準(zhǔn)（155只）18.37個百分點。見圖4。

圖4肉種雞養(yǎng)殖三大指標(biāo)遠(yuǎn)超手冊標(biāo)準(zhǔn)

5、入孵蛋孵化率達(dá)85.26%，超手冊標(biāo)準(zhǔn)0.16個百分點。見圖5。

圖5 PS129群入孵蛋孵化率

6、經(jīng)營績效取得歷史性突破。該批種雞每只入舍母雞累積提供雛雞183.48只，合計提供22161448只商品苗雞，按2019年AA商品苗平均價7.51元/只計算，銷售額達(dá)16643萬元；每只入舍母雞比手冊標(biāo)準(zhǔn)（155只）累積多提供雛雞28.48只，比標(biāo)準(zhǔn)增加產(chǎn)值2583萬元。見圖6。

圖6經(jīng)營績效對比圖

“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?。京海集團(tuán)父母代種雞之所以能持續(xù)創(chuàng)造如此突出成績，是一線員工與科技人員積極探索，勇于創(chuàng)新，通過苦干、實干加巧干取得的。

一、質(zhì)量過硬的苗源種質(zhì)保證

1、遺傳性能優(yōu)良

AA+白羽肉種雞是目前世界上最優(yōu)秀的肉種雞品種之一，屬于安偉捷育種集團(tuán)，該品種一直在不斷的育種進(jìn)步中，公司通過嚴(yán)格選育和定期按計劃更換祖代代次，以確保將最新遺傳進(jìn)展及時傳遞給父母代客戶。

2、無垂直傳播疾病

京海集團(tuán)擁有“江蘇省動物疫病凈化創(chuàng)建場”，十分重視雞白血病、雞白痢等垂直傳播疾病的凈化工作。近幾年飼養(yǎng)的AA+白羽肉種雞全部來源于安偉捷新西蘭公司，加之京海集團(tuán)對疾病的防控有比較詳實的規(guī)劃和操作，從根本上保證了品種的優(yōu)良、純正以及疾病的干凈。

3、低離散度的母源抗體

京海集團(tuán)近年來的祖代種雞引種量全國領(lǐng)先，對外供種能力大幅提升，對客戶供種優(yōu)先選用同批次種雞的種蛋，確保1日齡種雛的母源抗體離散度較低，為客戶后續(xù)免疫計劃的實施打下了良好的基礎(chǔ)。

4、極低的一周死淘率

京海集團(tuán)一直重視祖代種雞各個飼養(yǎng)環(huán)節(jié)，并按嚴(yán)規(guī)范、高標(biāo)準(zhǔn)興建了祖代孵化廠，采用國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的全自動化設(shè)備，引進(jìn)機器人流水線，既減少了照蛋和點數(shù)等勞動用工量，也確保了因人為因素帶來的質(zhì)量波動，極大的提高了種雛的質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計，父母代雛雞第1周年均死淘率已經(jīng)連續(xù)3年低于0.7%。

二、行之有效的生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新

1、調(diào)整加光刺激的操作

將以往根據(jù)經(jīng)驗加光的做法，改為每群雞開產(chǎn)前通過評估雞群的恥骨開口、腹部脂肪沉積、主翼羽更換情況等量化指標(biāo)來確定具體的加光時機，以達(dá)到最理想的5%開產(chǎn)時間及持續(xù)有勁的產(chǎn)蛋率增速，為90%產(chǎn)蛋高峰做足準(zhǔn)備，也有利于提高種蛋的利用率。

2、適當(dāng)降低棚架高度

隨著遺傳進(jìn)展的不斷更新，商品代肉雞的生長性能不斷得到提高，父母代種雞的體型也呈不斷增大的趨勢。由此需要在保證棚架下雞糞存儲空間的同時，適當(dāng)調(diào)低原有雞舍棚架的高度，這樣，有利于公雞自由上下，降低雞只腿病的發(fā)病率，從而提高全期受精率。

3、微調(diào)公雞的體重控制

育成早期，公雞的體重需高于手冊標(biāo)準(zhǔn)，以確保公雞有足夠的脛骨長度；育成后期，公雞的體重不宜超過手冊標(biāo)準(zhǔn)，太肥的公雞會導(dǎo)致后期受精率下降過快；產(chǎn)蛋期，公雞的料量需持續(xù)適量增加，以確保公雞有足夠的能量維持交配活力。從而，保證每一只公雞都具有相同種用價值，以彌補供種時公雞配比不足造成的種蛋受精率低的問題。

4、提早集蛋箱的開啟時間

通過大量的對比試驗，京海集團(tuán)摸索出一套適合于自動集蛋箱的操作規(guī)程，極大的降低了地面蛋比例，提高了種蛋利用率，也降低了工人的勞動強度。

三、全面系統(tǒng)的精準(zhǔn)細(xì)致管理

1、體重控制。遵循種雞的生長發(fā)育規(guī)律，保持雞只體重曲線符合標(biāo)準(zhǔn)并平滑，確保種雞在12周齡以后的周增重達(dá)標(biāo)。同時密切關(guān)注體重曲線和周增重曲線達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，絕對不能出現(xiàn)鋸齒狀的生長曲線。

2、精確雞群稱重。應(yīng)堅持“五同時”，即飼養(yǎng)周的同一天、稱重日的同一時間、雞舍的同一地點、工人的同一組合、使用的同一衡器；樣本的抽取要有科學(xué)性、代表性、合理性，取樣點應(yīng)分布在雞舍的前、中、后，在圍雞前應(yīng)在舍內(nèi)來回走動；育雛育成階段必須自始至終使用同一種方法計算均勻度，計算時應(yīng)回歸到標(biāo)準(zhǔn)抽樣比例，以確保結(jié)果精確。

3、重視控制均勻度。產(chǎn)蛋率的高低和后期的維持，均勻度是關(guān)鍵！從1日齡開始應(yīng)重視均勻度的控制，不只是體重均勻度，還要重視體態(tài)、體型及性成熟的均勻度，這四者存在因果關(guān)系，體重均勻度是基礎(chǔ)。10周前主要是抓好體重均勻度，可通過全群稱重來解決并舍內(nèi)或群內(nèi)調(diào)整，分群飼養(yǎng)；10周后欄間調(diào)整，在降低應(yīng)激的情況下通過均勻度。

4、溫和飼喂程序。料量的變化需3-4周才表現(xiàn)在體重的變化上，料量的急劇變化和控料程序的過度都對體重的控制不利。溫和的飼喂程序才能精準(zhǔn)的控制體重。

5、精準(zhǔn)找出減料時間。產(chǎn)蛋高峰前母雞的料量只能維持或增加，不能減少，產(chǎn)蛋高峰的到來標(biāo)志著雞只日需營養(yǎng)的最大量的到來。隨著產(chǎn)蛋率的下降日糧的需要就有所減少，如不及時的減少，將帶來雞只體重的增加，對后期產(chǎn)蛋性能及受精率的維持均不利。減料時間的精準(zhǔn)找出通過蛋重的百分比來實現(xiàn)，并在產(chǎn)蛋期的下降階段通過減料以控制雞只過肥。。

6、重要的種公雞管理和合理的公母配比。種雞生產(chǎn)業(yè)績成功與否一半取決于種公雞，飼養(yǎng)過程中必須重視種公雞的管理。具體要做好兩方面工作：一是嚴(yán)格按手冊要求，確保每周體重及喂料量增幅均勻一致。二是育成期重視公雞的飼養(yǎng)管理，公雞應(yīng)放在有利于管理人員觀察的地方飼養(yǎng)。隨著公母雞性成熟的到來，不同時間合理的公母比例對既可提高并維持長期較高的受精率，也可降低母雞的不正常死淘率。

7、科學(xué)的免疫程序。生物安全的重要性已深深的印在每一位京海人的腦海中，科學(xué)制定免疫程序能有效的“預(yù)防為主”的保護(hù)雞只不受傳染病的影響。免疫程序因不同的時間和空間而及時調(diào)整，確保雞群的長期健康。

四、精細(xì)有效的激勵獎勵體系

持續(xù)多批次雞群高產(chǎn)離不開京海集團(tuán)35年不斷完善的激勵獎勵體系，不同時期、不同階段、不同代次、不同規(guī)程、不同品系都有不同方式的激勵辦法。通過“育雛獎、育成獎、公雞調(diào)出獎、種蛋驗收獎、超產(chǎn)獎”等不同獎項充分激發(fā)員工高昂的工作熱情和調(diào)動員工的工作積極性，變“要我做”為“我要做”。129群種雞66周的周期里僅超產(chǎn)獎一項，場長就收獲了11.9萬元、技術(shù)人員8.8萬元，飼養(yǎng)員也有1萬元的進(jìn)賬。

五、務(wù)實高效的后勤保障工作

公司投入巨資推進(jìn)了養(yǎng)殖智能化建設(shè)，對大部分種雞場實行了自動化、半自動化供料、供水，并建成了包括溫度、濕度、風(fēng)速、光照、空氣微壓差環(huán)境控制系統(tǒng)。在生物安全體系建設(shè)方面，實施了實時監(jiān)控系統(tǒng)。通過信息系統(tǒng)的運行，實現(xiàn)工作流程系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高了綜合管理能力和水平，提升公司核心競爭力。此外，對投入品的管控，采取了務(wù)實高效的管理，為肉種雞高產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

1、嚴(yán)控原料及疫苗品質(zhì)關(guān)。均衡的營養(yǎng)保證是種雞高產(chǎn)的基礎(chǔ)，該批種雞全程使用粉料，粉料的優(yōu)點能延長雞群的吃料時間，有利于抓雞群的均勻度，也有利于產(chǎn)蛋高峰的持續(xù)性。高峰料量的增加應(yīng)先慢后快，這樣會減少雙黃蛋的發(fā)生率，有效提高種蛋的利用率正確的生物制品、藥品等保管儲存是成功的關(guān)鍵。 對于儲存疫苗的冰箱應(yīng)嚴(yán)格做好記錄，確保疫苗效價的保持，藥品也是如此。

2、員工隊伍的年輕化、知識化。公司為順應(yīng)大發(fā)展以及轉(zhuǎn)型升級的需求，一直致力于加強員工隊伍建設(shè)，通過優(yōu)化選人用人機制、強化教育培訓(xùn)、推進(jìn)新老銜接、加強梯隊建設(shè)等措施，員工隊伍結(jié)構(gòu)得以改善，綜合素質(zhì)不斷提高。一線飼養(yǎng)員平均年齡46.5歲，均為初中以上文化，為種雞穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

3、智能化、機械化的普遍使用。京海不斷對設(shè)施、設(shè)備的提當(dāng)升級，提高運營績效，也減輕了員工的工作強度和時長，逐步形成并完善以“生物安全的規(guī)范化、雞舍結(jié)構(gòu)密閉化、養(yǎng)殖環(huán)境的自控化、雞只飲水潔凈化、飼料生產(chǎn)顆?；?、飼料輸送管網(wǎng)化、產(chǎn)蛋收集自動化、種蛋孵化智能化、糞便利用資源化、病死動物無害化”為內(nèi)容的京海“十化”生態(tài)養(yǎng)殖模式。

4、及時設(shè)備保養(yǎng)和維修。現(xiàn)代的畜牧的發(fā)達(dá)，設(shè)備起了關(guān)鍵作用。京海集團(tuán)對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實行制度化和規(guī)范化管理，并將其納入績效考核范圍，內(nèi)容涵蓋日常維護(hù)、定期維護(hù)、定期檢查和精度檢查等。其中，對于一些涉及種雞安全的設(shè)備，如設(shè)備警報器、動力潤滑、冷卻系統(tǒng)等維護(hù)也是績效考核的重要內(nèi)容。

129群父母代種雞高產(chǎn)業(yè)績再登世界巔峰，是京海集團(tuán)包括生產(chǎn)一線和后期保障等各個環(huán)節(jié)上的員工共同努力的結(jié)果，在企業(yè)內(nèi)部樹起了“場長有能力、員工有動力”的全場員工通力合作、積極向上的典型。同時，該業(yè)績的取得是京海集團(tuán)35年來文化積淀和京海人決心實現(xiàn)“百億愿景、百年京?！焙陚ツ繕?biāo)的集中體現(xiàn)！