因工作需要，河南農(nóng)業(yè)大學(xué)附中面向社會(huì)公開招聘初中、小學(xué)教師若干名。

一、招聘條件

1.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，年齡40歲以下，能勝任相應(yīng)學(xué)段的教學(xué)工作及班主任工作。

2.全日制本科以上學(xué)歷(含本科)。應(yīng)屆畢業(yè)生需在簡歷中注明為應(yīng)屆生(提供畢業(yè)證、學(xué)位證的時(shí)間可放寬至簽訂合同時(shí))。

3.具有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)并獲得市級(jí)及以上榮譽(yù)者優(yōu)先錄用。

二、招聘學(xué)科

初中：化學(xué)、生物、歷史、體育

小學(xué)：語文、英語

三、招聘程序

1. 應(yīng)聘者將本人簡歷(簡歷中注明應(yīng)聘學(xué)科、個(gè)人聯(lián)系方式)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、獲獎(jiǎng)證書等有效證件的照片發(fā)送到以下郵箱。

初中：895138299@qq.com

小學(xué)：89366470@qq.com

2.自公告發(fā)布之日起至2017年6月20日止，初審合格者學(xué)校將電話通知來校試講。來校試講時(shí)請攜帶本人簡歷及各項(xiàng)證書的原件及復(fù)印件。

四、錄用方式及待遇

實(shí)行勞動(dòng)合同制。錄用后由河南勞學(xué)人力資源服務(wù)有限公司代理簽訂勞務(wù)合同，試用期滿后代理繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等)。

五、地址及聯(lián)系方式

學(xué)校地址：鄭州市農(nóng)業(yè)路64號(hào)(鄭州市文化路與農(nóng)業(yè)路交叉口向東50米路南)。

咨詢電話：0371—63555691 13014548228(李老師)

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))和《河南省教育廳關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》(豫教人[2008]114號(hào))規(guī)定，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員5名,結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。

一、學(xué)校簡介

鄭州輕工業(yè)學(xué)院(Zhengzhou University of Light Industry)位于河南省會(huì)鄭州市，是河南省重點(diǎn)建設(shè)高校。從1977年建校至上世紀(jì)末，學(xué)校為中央部屬本科院校;1998年轉(zhuǎn)為中央和河南省共建，以河南省管理為主;2011 年，河南省人民政府和國家煙草專賣局簽約共建鄭州輕工業(yè)學(xué)院。學(xué)校現(xiàn)已發(fā)展成為一所以工為主，工、理、文、藝、經(jīng)、管、法、教、農(nóng)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通本科院校。

學(xué)校辦學(xué)特色鮮明，學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢突出?，F(xiàn)有65個(gè)本科專業(yè)，其中4個(gè)國家級(jí)特色專業(yè)、14個(gè)省級(jí)特色專業(yè)，6個(gè)教育部“卓越計(jì)劃”試點(diǎn)專業(yè)?，F(xiàn)有13個(gè)省級(jí)重點(diǎn)一級(jí)學(xué)科、3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)二級(jí)學(xué)科，有65個(gè)學(xué)術(shù)型和專業(yè)型碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，食品科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、電氣工程、機(jī)械工程等傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科實(shí)力雄厚。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以校領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長，人事處等部門主要負(fù)責(zé)人、招聘單位負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘5名碩士研究生，詳見附件《鄭州輕工業(yè)學(xué)院2017年公開招聘工作人員計(jì)劃》。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.2015、2016、2017年畢業(yè)的普通高校碩士畢業(yè)生(2017年7月前研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位)，且第一學(xué)歷為全日制本科并取得學(xué)士學(xué)位, 年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，有相關(guān)招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(http://www.haedu.gov.cn)、鄭州輕工業(yè)學(xué)院(http://www.zzuli.edu.cn)網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2017年6月6日至2017年6月14日。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=9，進(jìn)入“鄭州輕工業(yè)學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2017年6月11日至2017年6月14日，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請應(yīng)聘者慎重選報(bào)志愿。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息，資格審查工作由人事處會(huì)同招聘崗位所屬單位進(jìn)行。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站人才招聘專欄(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料(尚未取得博士雙證的報(bào)考人員應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職應(yīng)聘人員還應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明)參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校具體用人單位和人事處負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：荊老師 郭老師

聯(lián)系電話：0371-63556503

(三)考試

考試在省人社廳、教育廳指導(dǎo)下，由學(xué)校具體組織實(shí)施。博士研究生可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。學(xué)校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息。

1.筆試。碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試(試講、實(shí)際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生直接進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能以及師德師風(fēng)有關(guān)內(nèi)容，面試方式采取試講、實(shí)際操作、提問等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力以及政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)。

整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)面試(試講)成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名面試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站人才招聘專欄公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件)

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將對整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371-63556503(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話：0371-69691691(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

0371-63556903(學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處)

為進(jìn)一步加強(qiáng)河南省社會(huì)科學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)引進(jìn)優(yōu)秀人才到我院工作，根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))文件精神和我院實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

根據(jù)我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘全日制碩士研究生2人。具體專業(yè)等條件詳見附件1：《河南省社會(huì)科學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布信息

在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnass.com.cn)上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從2017年6月6日至2017年6月14日。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

1.報(bào)名資料：《河南省社會(huì)科學(xué)院2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2);本人身份證、近期一寸正面免冠彩色照片5張;最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、畢業(yè)論文;2年以上工作經(jīng)歷證明材料;在職人員所在單位同意報(bào)考證明。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年6月19日至2017年6月21日。

(工作日上午8∶30-11∶30，下午3∶30-5∶30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：河南省社會(huì)科學(xué)院人事教育處(鄭州市豐產(chǎn)路21號(hào)5樓533房間)。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

由省社科院人事教育處組織資格審查小組對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行綜合審定，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行考試。

招聘崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例至少為3：1，達(dá)不到此比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

(四)考試

考試包括筆試、面試，在省人社廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。

1.筆試。筆試成績滿分100分。實(shí)行閉卷考試，筆試成績于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站公示。

2.面試。面試成績滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進(jìn)入面試。達(dá)不到1∶3比例的，經(jīng)省人社廳同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布并及時(shí)在社科院網(wǎng)站公布。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

應(yīng)聘人員考試總成績達(dá)不到規(guī)定分?jǐn)?shù)60分，不予錄用;達(dá)到或超過規(guī)定分?jǐn)?shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選。同一崗位最后一名成績相同的進(jìn)行面試加試。

4.筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。

體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

(六)考察

考察的主要內(nèi)容為每位考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。同時(shí)，對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

(七)公示

體檢、考察合格人員，經(jīng)院黨委研究后，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如無異議，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘用和待遇

被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。

聯(lián)系人：魏煒

聯(lián)系及咨詢電話：0371—63934234

監(jiān)督電話：

省人社廳事業(yè)單位人事管理處　0371-69690394

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，我校擬面向社會(huì)招聘博士學(xué)歷學(xué)位工作人員73名(其中校本部23人，一附院20人，二附院14人，三附院16人)。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡介

河南中醫(yī)藥大學(xué)創(chuàng)建于1958年，是一所醫(yī)、理、管、工、文等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，涵蓋本科、研究生(博士、碩士)、留學(xué)生、繼續(xù)教育等多個(gè)培養(yǎng)類別的綜合性中醫(yī)藥大學(xué)，是河南省人民政府和國家中醫(yī)藥管理局共建高校。學(xué)校位于省會(huì)鄭州，由鄭東新區(qū)龍子湖校區(qū)等4個(gè)校區(qū)組成，占地面積共1595畝。學(xué)校設(shè)有18個(gè)院(部、中心)和3所直屬附屬醫(yī)院，24個(gè)本科專業(yè)和1個(gè)第二學(xué)位專業(yè)，7個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，涵蓋56個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科、專業(yè)，2個(gè)博士授權(quán)一級(jí)學(xué)科，1個(gè)博士后科研流動(dòng)站，2個(gè)博士后研發(fā)基地，1個(gè)博士后工作站。校本部現(xiàn)有教職工1442人，普通全日制在校生17000余人，其中研究生1400余人，留學(xué)生50人。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以主管校領(lǐng)導(dǎo)為組長，組織、人事、教務(wù)、紀(jì)檢和用人單位負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件《河南中醫(yī)藥大學(xué)2017年公開招聘博士學(xué)歷學(xué)位工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.2017年及以前畢業(yè)的全日制普通高校博士畢業(yè)生;

6.年齡要求為40周歲以下(1977年6月1日及以后出生)。

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南中醫(yī)藥大學(xué)2017年公開招聘博士學(xué)歷學(xué)位工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本招聘方案在河南中醫(yī)藥大學(xué)(http://www.hactcm.edu.cn)網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2017年6月1日至2017年6月9日。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請登錄 “河南中醫(yī)藥大學(xué)工作人員招聘報(bào)名系統(tǒng)”(http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=12)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2017年6月12日至2017年6月29日，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請應(yīng)聘者慎重選報(bào)志愿。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：招聘相關(guān)要求和時(shí)間安排以學(xué)校通知為準(zhǔn)。請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料(2017年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的博士研究生報(bào)考人員應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學(xué)校人事處及附屬醫(yī)院人事科聯(lián)系：

校本部：鄧?yán)蠋?，?lián)系電話： 0371-65921318

一附院：韓老師，聯(lián)系電話： 0371-66221540

二附院：楊老師，聯(lián)系電話： 0371-60908855

三附院：鄭老師，聯(lián)系電話： 0371-65962418

(三)面試

以面試(試講和實(shí)際操作等)作為考核形式，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，及時(shí)將成績錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者及時(shí)登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。

面試滿分100分。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試、試講結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在我校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。(擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定上報(bào)省人社廳，按程序辦理《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》及相關(guān)手續(xù)，聘用手續(xù)辦完后，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)整個(gè)招聘過程的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：0371-65921318(中醫(yī)藥大學(xué)人事處)

一附院：韓老師，聯(lián)系電話： 0371-66221540

二附院：楊老師，聯(lián)系電話： 0371-60908855

三附院：鄭老師，聯(lián)系電話： 0371-65962418

監(jiān)督電話：0371-65575590(學(xué)校紀(jì)委)

為建設(shè)一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、配置均衡的教師隊(duì)伍，切實(shí)提高我市教育教學(xué)質(zhì)量，2017年擬面向全國普通高等院校畢業(yè)生公開招聘教師。具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持信息公開、程序公開、結(jié)果公開的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

面向社會(huì)公開招聘教師200名，具體崗位如下：

（一）義務(wù)教育階段教師180名

其中：語文44名（小學(xué)25名、初中19名），數(shù)學(xué)45名（小學(xué)25名、初中20名），英語30名（小學(xué)15名、初中15名），小學(xué)信息技術(shù)3名，初中物理5名，初中化學(xué)5名，初中地理4名，體育13名，音樂18名，美術(shù)13名。

（二）學(xué)前教育階段教師20名

三、招聘基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，熱愛滎陽，遵紀(jì)守法，身體健康，五官端正。

（二）資格要求：

報(bào)考義務(wù)教育階段語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)崗位教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；

報(bào)考義務(wù)教育階段體育、音樂、美術(shù)崗位教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；

報(bào)考學(xué)前教育階段崗位教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有幼兒教師資格證書。

（三）年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

（四）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.在5年內(nèi)曾在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、滎陽教育信息網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名辦法：

本人現(xiàn)場報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年6月17日至6月21日

上午：8：30——12：00，下午：3：00——6:30

3、報(bào)名地點(diǎn)：滎陽市人力資源服務(wù)大廳（福民路與國泰路交叉口東南角）

咨詢電話：0371—60252068（市人社局事業(yè)單位人事管理科）0371—64629331（市教體局人事科）

4、報(bào)名相關(guān)要求：

（1）報(bào)名時(shí)需攜帶材料：畢業(yè)證、教師資格證、身份證。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套（用A4紙復(fù)印）。留學(xué)回國人員需提供本人身份證、教師資格證和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。未取得畢業(yè)證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章)和院系推薦意見（《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供）原件及復(fù)印件2份。且必須在2017年7月31日前取得資格條件要求的相應(yīng)資格證書。報(bào)考人員為在職人員的必須出具原單位同意報(bào)考的證明。

（2）報(bào)名時(shí)提交兩份《2017年滎陽市公開招聘教師報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。

（3）各學(xué)科崗位報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于5∶1。達(dá)不到比例的，經(jīng)滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于3∶1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。

5、發(fā)放準(zhǔn)考證：報(bào)名資格審查后，對符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2017年6月27日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試時(shí)間：2017年6月28日。參加筆試的考生必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證），具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。義務(wù)教育教師崗位，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教材教法、班級(jí)管理、語文基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)及時(shí)事政治、省情、市情等;學(xué)前教育教師崗位，筆試內(nèi)容為幼兒教育基本知識(shí)。筆試總成績?yōu)?00分。

（四）面試

1、報(bào)考義務(wù)教育教師崗位的考生，根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單（筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試）。面試以試講和答辯的形式進(jìn)行（試講100分，答辯100分）。

面試成績（滿分100分）=試講成績×60%+答辯成績×40%

2、報(bào)考學(xué)前教育、體育、音樂、美術(shù)崗位的考生，根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單（筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試）。面試以試講和答辯加專業(yè)技能測試的形式進(jìn)行（試講100分，答辯100分，專業(yè)技能測試100分）。

面試成績（滿分100分）=試講成績×30%+答辯成績×20%+專業(yè)技能測試×50%。

3、同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到比例的，按該專業(yè)筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到比例要求的，由滎陽市教育體育局提出降低開考比例的意見，經(jīng)滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。筆試比例為3:1的崗位，面試比例為2:1。面試當(dāng)天，因各種原因造成某一招聘崗位小于或等于面試比例的，參加面試的考生面試成績須達(dá)到本考場面試平均成績及以上，方可進(jìn)入體檢程序。

（五）考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（六）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兂霈F(xiàn)并列且超過該崗位招聘計(jì)劃時(shí)，按面試成績高低確定進(jìn)入體檢人員名單。因棄權(quán)或體檢不合格形成的缺額，不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體標(biāo)準(zhǔn)按體檢醫(yī)院實(shí)際收費(fèi)為準(zhǔn)。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對象。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔蓽铌柺腥肆Y源和社會(huì)保障局和用人單位共同組織，考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（八）錄取聘用

1、根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，按崗位招聘計(jì)劃確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2、新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

3、試用期滿后由滎陽市人力資源和社會(huì)保障局、滎陽市編制委員會(huì)辦公室和用人單位共同進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次公開招聘教師工作順利進(jìn)行，特成立滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員組成如下：

組長：丁文霞市委常委、市政府常務(wù)副市長

副組長：李鳳芝市政府副市長

成員：

趙衛(wèi)華市政府黨組成員、市紀(jì)委副書記、市監(jiān)察局局長

王文鐸市委組織部副部長、市人力資源和社會(huì)保障局局長

張雙利市教育體育局局長

范喜昌市編辦主任

李貴希市財(cái)政局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在滎陽市人力資源和社會(huì)保障局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次招聘教師的具體組織實(shí)施工作。

六、其他事宜

（一）參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件2份，逾期不再受理。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）記入誠信檔案的情況：

1、報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；

2、考試過程中有作弊行為的；

3、違背考試紀(jì)律要求的；

4、考察合格后無故自愿放棄的。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）市紀(jì)委監(jiān)察部門對本次招聘教師工作實(shí)施監(jiān)督，對涉嫌違紀(jì)違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（七）本公告由滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

為深入推進(jìn)我市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、交通路網(wǎng)建設(shè)，維護(hù)當(dāng)前日益嚴(yán)峻的反恐處突形勢、信訪穩(wěn)定、安全保衛(wèi)、交通管理形勢，建立一支快速反應(yīng)、應(yīng)急處突隊(duì)伍。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，為做好此次招聘工作，特制定公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持信息公開、程序公開、結(jié)果公開原則。

二、招聘范圍

主要是面向鄭州市未就業(yè)大學(xué)生(含應(yīng)屆畢業(yè)生)、退伍軍人、貧困家庭大學(xué)生等,其中：大學(xué)生150名，退伍軍人50名。

三、招聘崗位及數(shù)量

面向社會(huì)公開招聘200名警務(wù)輔助人員。

四、招聘基本條件

要求具有鄭州市戶籍，年齡在30歲以下(1987年1月1日之后出生)，男性，具有普通高等院校專科以上學(xué)歷(退伍軍人要求高中以上學(xué)歷、貧苦家庭大學(xué)生要求國家承認(rèn)專科以上學(xué)歷)，身高170CM以上。

五、招聘形式

主要是通過體能測試、面試、體檢和考察等程序擇優(yōu)聘用。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滎陽電視臺(tái)等公共媒體發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名辦法：

本人現(xiàn)場報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年6月6日至6月10日。

上午：8：30——12：00，下午：3：00——6:30

3、報(bào)名地點(diǎn)：滎陽市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)。聯(lián)系電話：0371----60252068

4、報(bào)名相關(guān)要求：

(1)報(bào)名時(shí)需攜帶材料：畢業(yè)證(學(xué)生證、退伍證)、身份證。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一份(用A4紙復(fù)印)。農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

(2)報(bào)名時(shí)提交兩份《滎陽市公開招聘警務(wù)輔助工作人員報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。

(3)發(fā)放體能測試通知書：資格審查后，對符合報(bào)名條件的考生發(fā)放體能測試通知書。

(三)體能測試

測試內(nèi)容：男子1000米，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，體能測試合格人員方可參加面試。體能測試成績當(dāng)場公布。

體能測試時(shí)間6月13日，地點(diǎn)以《體能測試通知書》規(guī)定為準(zhǔn)。體能測試合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

(四)面試

體能測試合格人員方可參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)。如退伍軍人體檢的人數(shù)不足，從大學(xué)生中充補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)政策執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察工作由市人社局、市公安局共同組織，考察程序參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

(七)公示

根據(jù)面試成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)上公示。公示無異議人員，由市人社局辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

(八)聘用、管理及待遇

聘用人員實(shí)行試用期，試用期三個(gè)月。試用期滿，考核合格的，簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為2700元/月(含基本工資、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn))，今后每年根據(jù)滎陽市社平工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整;試用期考核不合格的，不予簽訂勞務(wù)合同。

本公告由滎陽市公開招聘警務(wù)輔助工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)工作需要，信陽市公安交通警察支隊(duì)面向社會(huì)招錄80名交通管理輔警人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)與報(bào)考條件

(一)本次招聘對象均為男性。年齡在18至35歲之間，身高不低于1.70米，身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，忠實(shí)履行憲法和法律;

(三)有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;

(四)退伍士兵具備高中以上文化。院校畢業(yè)生具備大專以上文化;

(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、曾因違法犯罪受過行政拘留以上處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5、近三年內(nèi)被公安機(jī)關(guān)辭退的人員或其他不適宜在公安機(jī)關(guān)從事輔警工作的。

二、工資福利待遇

1、本次招聘的交通管理輔警人員與市交警支隊(duì)按有關(guān)規(guī)定程序訂立勞動(dòng)合同，并派遣到輔警崗位工作。輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，非經(jīng)國家規(guī)定程序，不能轉(zhuǎn)錄為人民警察。

2、輔警人員工資每人每月2065元(含個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))，單位負(fù)責(zé)為每人每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)613元。資金來源由市財(cái)政統(tǒng)一解決。

3、輔警人員的工資實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，由市財(cái)政統(tǒng)一保障。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間

2017年6月7日至6月11日，在“信陽市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格確認(rèn)

1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月12日至6月16日;

2、報(bào)名地點(diǎn)：信陽市公安交通警察支隊(duì)政治處(地址：信陽市平橋區(qū)南京路312國道交警支隊(duì)辦公樓202房間); 聯(lián)系人：許警官;聯(lián)系電話：0376-7676020，13837651828;

3、報(bào)名者應(yīng)提供以下材料及費(fèi)用：

(1)本人書面申請1份;

(2)本人近期一寸免冠彩色照片1張;

(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

(4)本人身份證原件及復(fù)印件1份;

(5)退伍士兵另外攜帶退伍證。

4、報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，經(jīng)審查合格，公布參加面試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程。

5、報(bào)名合格者，請保持手機(jī)暢通，并請關(guān)注“信陽市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站。

(三)面試(100分)

面試內(nèi)容主要是對報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定參加體能測試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體能測試

1、測評(píng)對象：進(jìn)入體能測試的考生，未按時(shí)參加體能測試的視為自動(dòng)放棄。

2、測評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：測試項(xiàng)目為4×10米往返跑、1000米跑。測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，體能測評(píng)合格的人員按擬招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入體檢。

3、體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢。參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照面試成績和體能測試合格情況，由高分到低分按1:2的比例進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察和政審。按照面試成績、體能測試和體檢情況，從體檢合格的人員中由高分到低分按1:1的比例確定被考察人選。被考察人選參照有關(guān)政審規(guī)定，進(jìn)行考察認(rèn)定;政審不過關(guān)的，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示。根據(jù)面試成績、體能測試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在“信陽市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站公示3天。

(八)簽訂合同。公示無異議的，由信陽市公安交通警察支隊(duì)依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂試用期勞動(dòng)合同。試用期為1個(gè)月，試用期間接受崗前培訓(xùn)，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，合同兩年一簽。

四、管理使用

1、本次招聘交通管理輔警人員為政府購買服務(wù)聘用人員，聘用后由信陽市公安交通警察支隊(duì)統(tǒng)一管理使用。80名輔警擬投入到市區(qū)交通安全管理工作，具體人員崗位由市公安交通警察支隊(duì)視情分配。

2、市公安交通警察支隊(duì)作為用人單位，將建立健全考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)，辭退不適宜人員，建立進(jìn)出通暢的用人環(huán)境。

3、采取準(zhǔn)軍事化管理，實(shí)行年度績效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，辦理解除聘用合同。

4、招錄工作完成后，由市公安交通警察支隊(duì)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，投入崗位開展工作。

一、 用工崗位及招聘人數(shù)：

招聘監(jiān)控指揮中心工作人員8名，本次招聘采取勞務(wù)派遣方式，由派遣公司派往鞏義市農(nóng)機(jī)中心監(jiān)控指揮中心，從事監(jiān)控值班和設(shè)備操作工作。

二、招聘條件和資格：

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、鞏義戶籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件;

7、全日制普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè);

8、年齡要求：35歲以下(1982年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

三、工資待遇：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資第一年1600元/月，第二年及以后執(zhí)行我市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，基本工資包含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)。合同三年一簽。

2、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

四、考試聘用程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名需提供材料：畢業(yè)證、報(bào)到證或人事代理合同、身份證及戶口簿等證件原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠彩色照片三張，有工作單位的需出具單位同意報(bào)考證明。

報(bào)名時(shí)間：2017年6月13日—15日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)，地點(diǎn)：鞏義市人力資源和社會(huì)保障局北二樓大廳人力資源管理窗口(鞏義市東區(qū)行政東街6號(hào))。

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，低于3：1時(shí)，招聘人數(shù)順應(yīng)遞減。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年6月22日(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：原報(bào)名地點(diǎn)。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要進(jìn)行理論測試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測試，滿分100分。采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人員(最后一名成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試)。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合能力和基本素質(zhì)，滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，期間如有放棄或體檢不合格者，按成績順延遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(四)考察

依據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考察對象(最后一名成績并列者同時(shí)進(jìn)入考察)，考察對象如果在考察中被淘汰或本人自動(dòng)放棄，按照考試總成績和體檢結(jié)果遞補(bǔ)考察對象。

(五)聘用

體檢考察合格人員予以聘用，聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿，辦理正式聘用手續(xù)，以勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理。

五、其它事項(xiàng)

1、筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鞏義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

2、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本招聘簡章的解釋權(quán)歸鞏義市人力資源和社會(huì)保障局。咨詢電話：69580180，69580019。